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招聘理念:

人才觀、發展觀、公司視人才為最寶貴的資源,高素質的人才是公司的主要資產,公司堅持“以人為本、互協共榮”的人才觀和“環保創新”的發展觀。

晉升通道

1、為保障各類人員的職業發展,公司設置了管理、專業、文職、操作四大職業發展通道。

2、晉升機制:分職位發展和薪酬發展兩條主線。

3、對于專業類崗位薪酬不設上限,能者優薪。

聯系人:張經理    電話:0534-5668173 0534-5668198    郵箱:[email protected]

平面設計專員

任職要求       
1、大專以上學歷,平面、廣告、藝術設計相關專業優先;
2、1年以上工作經驗,男女不限;
3、熟練掌握PS、AI等設計軟件;
4、熟練制作、印刷及制作工藝等相關工作。
 

崗位職責:       
1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作;
2、完成關于品牌、產品、VI相關的平面工作;
3、終端活動物料設計(DM單等);
4、企業及產品宣傳畫冊等相關設計及更新;
5、官方網站所需平面圖進行設計與更新等。
  
室內裝潢設計師

任職要求       
1、大專以上學歷,熟練掌握3D、CAD等相關設計軟件,能渲三維立體圖;
2、熟練裝飾工程的材料、工藝、構造及施工流程;
3、能夠獨立完成裝修所需的效果圖、施工圖、方案講解、材料說明;
4、有一年以上室內裝潢工作經驗。

 

崗位職責:       
1.主要負責終端經銷店面室內外設計、規劃布置;
2.根據具體店面情況做出具體裝修及施工方案。
 
渠道專員

任職要求:      
1、大學專科以上學歷,從事汽車行業渠道開發管理工作一年以上;
2、做事認真負責,能吃苦耐勞;
3、學習能力強,執行力強。

 

崗位職責:       
1、負責經銷商整改及切換通知的擬定、審批及發送;
2、負責經銷商開戶、切換、退戶流程管理;
3、負責DMS系統經銷商檔案維護與更新;
4、負責二級經銷商信息統計與檔案管理;
5、負責經銷商檔案管理、經銷商合同管理;
6、負責經銷商授權書開具;
7、負責經銷商終端形象提升,規范化運營檢查工作。
  
產品研究專員

任職要求:       
1、本科以上學歷,機械或營銷類專業;
2、1年以上汽車及電動車行業從業經驗,熟練運用辦公軟件;
3、邏輯性及數據處理分析能力強,有較好的協調能力,特別優秀者學歷可適當放寬

 

崗位職責:       
1、目標市場及行業政策、趨勢分析研究;
2、行業競品競爭力分析;
3、新品成長性、老產品競爭力變化情況分析;
4、新產品開發建議、新品定價及產品商改建議輸出;
5、產品競爭力變化日常檢測分析。
區域經理

任職要求       
1、 大專及以上學歷,至少一年以上銷售工作經驗,有4s店經驗者優先考慮;
2、 善于表達,有良好的語言溝通能力,有一定的商務談判、產品推廣經驗;
3、 具備良好的心態及敬業精神,吃苦耐勞,有良好的執行力;
4、 身體健康,性格開朗,能適應長期出差的工作性質;
5、 能夠獨立協調解決問題,有上進心,品德優秀

 

崗位職責:       
1、 協助大區經理完成和執行所轄市場的銷售指標和計劃;
2、 根據公司整體的銷售計劃分解銷售目標,制定并完成本區域的銷售任務;
3、 負責所轄市場的渠道管理及市場推廣,落實公司的相關銷售政策;
4、 負責本區域內宣傳活動的安排;
5、 負責定期提交相關銷售報表,并對本區域的經營狀況進行分析。
  
電氣副院長

任職要求:
1、本科及以上學歷,電氣等相關專業,年齡30-50歲; 
2、5年以上汽車整車研發管理工作經驗,其中1年以上同崗工作經驗; 
3、熟悉汽車開發流程,帶領團隊完成了至少一個完整的全新新能源整車三電系統開發布置項目; 
4、具備良好的溝通協調及全局把控能力。

崗位職責:
1、根據公司的經營規劃,協助院長編制汽車研究院的細化計劃,并推進實施,確保業務工作達到進度、質量(性能)、成本目標,體現競爭力;
2、協助建立和完善研究院的各項規章制度、流程、基礎技術體系,為開發車型提供電氣技術支持,完成電氣的研發工作;
3、推動團隊能力的提升。

采購工程師

任職要求:
1、專科以上學歷,1年以上主機廠汽車零部件采購經驗;
2、熟悉汽車各零部件和采購流程;
3、品性良好,有一定的業務談判和成本分析能力。

崗位職責:
1、負責量產采購保供任務;
2、負責新產品的開發工作;
3、新品及量產產品的二供開發;
4、量產年度降價任務;
5、供應商的優化與管理,供應商考察、評定,完成年度、季度考核。

涂裝工程師

任職要求:
1、專科以上學歷,化學等專業,3年以上主機廠焊裝工作經驗;
2、熟悉涂裝工藝知識和工藝流程;
3、能夠熟練操作三維軟件。

崗位職責:
1、涂裝車間生產線的過程跟蹤,處理涂裝線設備在生產、進廠、驗收過程的問題; 
2、主持設備的驗收工作; 
3、涂裝工藝的設計; 
4、涂裝SE分析; 
5、涂裝的車身技術條件及驗收條件編制等。

焊裝工程師

任職要求:
1、專科以上學歷,機械、焊接等專業,3年以上主機廠焊裝工作經驗;
2、熟悉焊裝工藝知識和工藝流程;
3、能夠熟練操作三維軟件。

崗位職責:
1、車身焊接工藝分析及研究,編制車身焊接工藝文檔; 
2、工藝編制,車間平面布置Layout設計及項目過程中更新管理; 
3、按照項目進度要求完成詳細的工藝規劃、工藝設計文件; 
4、深入研究車身工藝、焊接技術、制造技術、工業裝備、人機工程等方面,編制最合適的白車身工藝方案; 
 5、完成部門領導臨時交辦的其他工作。

工程部部長

任職要求:
1、專科以上學歷,8年以上主機廠研發制造相關工作經驗;
2、有過主機廠產線規劃設計和新車型主導同步工程經驗的優先;
3、較強的溝通協調組織和人員管理能力。

崗位職責:
1、能夠制作公司的工藝規劃,負責工廠建設及工廠工藝裝備技術改造等;
2、能夠根據公司的長遠規劃,制定公司的產能和工廠投資計劃;
3、能夠擔負新車型工藝的整體規劃;
4、能夠組織新車型四大工藝的評審,四大工藝方案的確定;
5、能夠組織工裝、模具、線體的預驗收及終驗收;
6、熟悉消防、環評、節能,能夠進行制造成本的核算及優化建議。

附件工程師

任職要求;
1、專科以上學歷,機械等相關專業,3年以上主機廠相關工作經驗;
2、熟悉各相關法規,了解3C等零部件需求的控制程序。
3、能熟練操作catia的運動包絡制作、校核。

崗位職責:
1、負責鉸鏈、密封條、內外后視鏡、升降器、鎖的零部件開發; 
2、能夠進行零部件的典型截面制作、結構設計、運動包絡、二維圖的制作;
3、能夠獨立完成開發申請規格書、DVP的制作,能夠編制零部件開發進度計劃及管理工作;
4、能夠獨立根據試制試裝問題解析及制定整改方案。

內外飾工程師

任職要求:
1、專科以上學歷,材料成型、機械等專業,主機廠或設計公司1-5年工作經驗;
2、熟悉內外飾開發流程,材料性能及法規要求。

崗位職責:
1、負責車身內外飾系統零部件開發 ;
2、能進行車身內外飾零部件典型截面制作、結構設計、二維圖紙制作(零部件圖或GD&T);
3、能獨立編制車身內外飾零部件VTS,EBOM,DFMEA,DVP等技術文件資料 ;
4、能做好相關車身內外飾零部件供應商管理工作; 
5、能夠主導或配合主管工程師做好與設計公司的技術對接。

高壓系統工程師

任職要求:
1、本科以上學歷,汽車電子、電控或機電一體化專業,整車廠工作1-5年;
2、熟悉整車電器部件結構和原理,熟悉電器總體布置方案,熟悉線束原理圖和總線布置一般原則,熟悉電氣、 功率計算(電平衡)、電線線徑、保險選擇和校核;
3、熟悉APQP、PPAP,了解汽車電氣件一般失效模式;
4、能熟練應用操作AUTOCAD、CATIA等設計軟件及常用辦公軟件;有Matlab或Simulink等軟件使用經驗 ,熟悉電動力系統的仿真計算、DFMEA分析者優先;
5、熟悉CAN、485通訊等現場總線協議及應用;
6、熟悉整車EMC等相關國家標準和實驗方法;
7、有解決整車電氣故障的能力。

崗位職責:
1、完成整車系統方案設計及整車功能需求定義及分解;
2、完成整車動力性及經濟性仿真。

智能開發工程師

任職要求:
1、本科以上學歷,電子或電控專業,工作經驗不限;
2、熟悉車輛組合儀表、GPS、BCM、音像、娛樂系統等的產品結構、設計、試制過程;
3、具備良好的電路基礎、熟悉模擬電路、數字電路,有一定的PCB設計和單片機應用經驗;
4、熟悉C語言及工具,熟悉CAN、485通訊等現場總線協議及應用,有下位機、上位機開發經驗。

崗位職責:
1、完成新車型組合儀表、音像系統等的設計、試制和整改工作;
2、組織產品一般性問題解決。

線束工程師

任職要求:
1、專科以上學歷,工作經驗不限;
2、熟悉線束產品結構、性能要求、熟悉汽車線束產品的相關行業和國家標準;
3、熟悉電路基礎知識和整車控制原理,有一定的汽車EMC問題處理經驗;
4、熟悉車輛常用電線規格、接插件、護套、繼電器、保險等部件的選用原則,有實際應用經驗。

崗位職責:
1、完成新車型線束的設計、試制和整改工作;
2、組織產品一般性問題解決。

電子工程師

任職要求:
1、本科學歷,電子專業,從事電子設計1-5年;
2、具備良好的電路基礎、熟悉模擬電路、數字電路,有PCB設計和單片機應用經驗;
3、熟悉C語言及工具,熟悉CAN、485通訊等現場總線協議及應用;
4、熟悉EMC等相關國家標準和實驗方法。

崗位職責:
1、智能化開發、電路開發方案確認。

整車控制策略開發工程師

任職要求:
1、本科及以上學歷,汽車電子、電控和機電一體化、自動化等專業,3年以上新能源或傳統車整車控制器開發工作經驗;
2、熟悉開發工具如Matlab或Simulink、targetlink、C/C++語言等;
3、熟悉汽車通信網絡架構設計流程;具備整車通信協議設計能力;
4、熟悉新能源車輛整車架構,具備整車控制系統分析及梳理能力;
5、具備主導新能源車對標車輛的控制策略對標工作;
6、具備電動力系統的仿真計算能力,或者DFMEA分析者優先。

崗位職責:
1、完成各車型控制策略的制定及問題解決;
2、對控制策略相關問題進行一般性問題解決。

測試/標定工程師

任職要求:
1、本科及以上學歷,車輛工程、汽車電子、自動化等專業,3年以上新能源電動汽車開發工作經驗;
2、熟悉新能源汽車動力系統零部件的功能定義,具備整車控制系統控制和標定相關的專業知識運用能力;
3、熟悉整車網絡相關行業協議,熟練操作整車網絡測試工具(如CANoe、周立功CAN等)以及在線標定工具(如CANape、INCA、ATI VISION等);
4、具備較強的數據分析能力。

崗位職責:
1、按照既定的控制策略對車輛的動力系統功能進行標定;
2、組織產品一般性問題解決。

電池工程師

任職要求:
1、本科及以上學歷,汽車電子、電化學、材料學等專業,2年以上工作經驗;
2、了解電池單體、電池模組、PACK開發過程和生產工藝,熟悉PACK層面的安全設計,具備機械防護,電氣隔離和絕緣等方面知識;
3、熟悉電池各種正負極材料、隔膜、電解液、粘結劑等材料體系性能特性;
4、熟悉BMS系統功能開發、系統診斷、測試流程,BMS控制功能和電池箱體內電氣原理圖;
4、有與CATL、BYD、比克、力神、中航鋰電等企業進行電池方案設計合作的工作背景優先。

崗位職責:
1、負責制定電池系統設計方案,鉛酸、鋰電池設計選型、測試驗證;
2、負責開發車型電池相關技術支持服務。

大區經理

任職要求       
1、大專以上學歷,專業不限;
2、3年以上摩托車、汽車、電動車、農機等行業的實際管理、組織市場拓展經驗,具有良好的人際交往、業務談判、溝通和組織協調能力,具有先進的營銷理念,敏銳的市場意識,獨立開拓市場的能力, 執行力強,能承受較大的工作壓力;
3、特別優秀者可適當放寬條件。知名汽車、摩托車行業同崗位優先考慮。

 

崗位職責:       
一、銷售策略制定:
  1、根據公司要求,制定產品銷售、渠道開拓及促銷推廣方式等銷售策略;
  2、將銷售策略轉化為具體行動方案,且連續跟蹤方案在區域市場的執行狀況,實施修正與完善。
二、銷售目標完成:
  1、負責銷售大區整體完成公司下達的月度、季度、年度銷售指標;
  2、負責給銷售區域下達月度、季度、年度銷售指標;
  3、負責制定大區規劃;
  4、全程監控各銷售區域對既定銷售策略的執行狀況、階段性銷售目標達成情況;
  5、及時向銷售總部經理匯報區域銷售目標達成進度。
三、市場費用管控:
  1.在總部直接領導指導下,規劃區域市場范圍內的市場費用方案,并監控實施過程;
  2、指導下屬制定各區域的產品推廣促銷方案;
  3、以電話溝通或實地核查的方式審查銷售推廣活動方案在區域市場的具體執行狀況,評估在時間、方式、額度等方面與活動方案的相符程度。
四、經銷商管理:
  1、評估經銷商合作關系;
  2、審核下屬提報的新經銷商開發或調整申請;
  3、協助下屬建立與經銷商的戰略合作關系。
五、人員管理:
  1、強化銷售團隊的日常管理;
  2、嚴格執行對銷售團隊各業務人員的工作績效及出勤考核;
  3、培訓銷售團隊業務人員;
  4、承擔向銷售總部經理推薦區域經理候選人的責任。
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